Мы ищем исполнительного продюсера c опытом управления масштабными креативными проектами, с ярко выраженными лидерскими качествами и инициативностью, с аналитическим складом ума и сильной долей упорства. Человек с опытом ведения переговоров и выстраивания партнерских отношений с важными для проекта стейкхолдерами, с пониманием, как устроен технический продакшн и какие подрядчики необходимы. Предполагается, что первый проект исполнительного продюсер делает в паре с ген продюсером компании, а впоследствии будет возможность занять его место и возглавлять отдел.
Заполните форму, чтобы откликнуться на вакансию. Заявки принимаются до 20 февраля.
— управлять проектом целиком с целью успешной реализации всех активностей: самостоятельное лидирование нескольких параллельных треков проекта, контроль за своевременным за исполнением всех договоренностей внутри команды по проекту
— проводить статус звонки с проектной командой и постепенно перенимать лидирование этих звонков у генерального продюсера
— составлять адженды командных звонков и выявлять серые зоны и болевые точки проекта
— визировать и составлять грамотное ТЗ для соседних департаментов от продюсеров
— помогать лидировать проект генеральному продюсеру через чек-листы и 1/1 звонки по команде и департаменту в целом
— участвовать во всех важных переговорах с участием генерального продюсера (как внешних, так и внутренних)
— отвечать за всю входящую и исходящую документацию отдела с точки зрения систематизации и актуализации статуса, управлять ассистентом отдела по документам
— лидировать тайминг проекта, актуализировать его по работе команды проекта, выдавать приоритеты команде продюсеров и команде проекта на неделю на еженедельных звонках
— персонально отвечать и продюсировать проект, связанный с интеграцией генерального коммерческого партнера
— фестиваль успешно проведен в качестве правой руки генпродюсера
— проект в проекте “Активация ген партнера” успешно реализован, довольны все департаменты, фаундеры, а самое главное партнер
— исполнительный продюсер продемонстрировал всей команде и доказал делом свои лидерские качества, проявил умение расставлять все по полочкам и закрывать задачи одну за другой в оговоренные сроки
— тайминг проекта был синхронизирован для всей команды на всем пути
— был оказан суппорт по срокам, а именно еженедельно происходило подсвечивание потенциальных угроз для проекта с точки зрения сроков
— документы отдела все закрыты вместе с проектам, все оригиналы подписаны и переданы, все статусы по всем подрядчикам понятны, все сроки по оплате и закрытию финансов по договорам соблюдены
— есть синхронизация не только внутри департамента, но и с другими департаментами, а также с управляющей командой
— лидерские качества
— опыт удаленного менеджмента и продюсирования проекта
— опыт управления отделом от 3 до 5 человек
— опыт лидирования проектной команды до 20 человек
— опыт высоких скоростей в смежных областях (проекты с коротким сроком продакшена)
— опыт работы в команде из новых проектных людей
— умение находить нужные контакты и задавать нужные вопросы нужным людям для решения проектных задач
— широкий спектр в навыках общения и выстраивания рабочей коммуникации с разными аудиториями
— находиться в Москве
— мы ожидаем, что у кандидата не будет других проектов на фрилансе
— фултайм с гибким рабочим графиком (главное результат)
— гонорар по результатам собеседования